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Ramadan : virés pour avoir fait le jeûne
Quatre animateurs d’un centre de vacances de Gennevilliers ont été virés pour avoir fait le ramadan sur leur lieu de travail, révèle le Bondy Blog. « Ils sont convaincus que des personnes qui jeûnent ne peuvent pas assumer leurs fonctions », explique Samir, un des employés licenciés.
LAÏCITÉ L’article 6 du centre stipulerait en effet que les animateurs doivent se restaurer et s’hydrater convenablement, pour ne pas mettre en péril la sécurité des enfants, et qu’ils doivent respecter et mettre en oeuvre « le principe de laïcité.» Une clause non légale « puisqu’elle intervient sur une liberté de culte », précise Maître Yanat.
Les animateurs ont décidé de ne pas en rester là, quitte à aller devant les tribunaux.
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Commentaires
Je ne suis pas croyant,pas arabe,pas spécialement "tout le monde il est beau,tout le monde il est gentil" mais clairement pourquoi faire chier ces mecs?sauf si un s'est évanouit ou qu'ils ait des pertes d'attentions c'est vraiment histoire d'emmerder le monde.En plus rien d'ostentatoire.
AlerterAprès c'est vrai que si c'est marqué dans le contrat....ils auraient peu être dû la jouer plus fine.
Tout à fait de l'avis de Graham. Lorqu'on émigre, on doit adopter le mode de vie et les coutumes du pays que l'on adopte. Sinon, on reste chez soi, quelles que soient les raisons de partir.
AlerterBien que je ne suis pas Français, et non pas musulman d'ailleurs, je me demande sur quelle régime je vie. Je ne suis pas contre une religion quelconque, ni pour non plus. C'est à dire que je pense que nous devons tous à respecter les uns les autres. Par contre, je ne comprends pas trop que la culture et les traditions françaises ne sont pas de base pour tous. La langue française n'est pas facultative? Les lois du pays non plus! Mais quand je me suis trouvé accusé de partialité, ou de pratiquer le délit de sale gueule, de "typer" mes interlocuteurs je me demande exactement quelle loi existe en France? Le pratique d'un religion ne doit en aucun cas mettre les vies en péril il me semble, et si des conditions de travail ont été accepter par ces employés, tous de bonne foi je suis sure, comment peut-on faire correctement son travail, sous les lois existantes, tendant à donné raison dans tous les cas aux exceptions pour ne pas froisser des sensibilités?
AlerterJe ne suis pas, comme j'ai dis au début, contre qui que ce soit ni quelque croyance que ce soit, mais il doit avoir une loi pour tous en France, dans la limite des règles de sécurité, et qui doivent outre passer toute autre concerne, surtout quand les enfants sont concernés.
Je suis désolé pour ces jeunes, que leur croyance les a coûter leur travail, mais la sécurité doit passer devant tout.