Depuis novembre 2020, McDonald’s a promis au collectif McDroits certaines mesures pour lutter contre le sexisme et le racisme. Depuis, rien ne s’est passé et une salariée a même été licenciée pour son engagement.

Les femmes au physique jugé disgracieux, reléguées en cuisine et moins souvent promues. Celles à forte poitrine envoyées au comptoir pour appâter le client. 78 employés accusent McDonald’s de sexisme, d’agressions ou de harcèlement. Enquête sur un système

« Grosse » fait partie des termes qui « encouragent souvent un comportement pouvant nuire ou conduire au décès » selon Instagram. Les militantes féministes crient à la grossophobie.

« Ce qui gêne les gens, c'est mon poids : 150 kg et 1,53m. J'ai décidé d'écrire pour ne plus m'excuser d'exister. » Gabrielle Deydier sort On ne naît pas grosse, une enquête journalistique sur le traitement que la société réserve aux grosses.

Anouch, obèse depuis l’enfance, a subi tous types de violence, mais les plus dures sont venues du corps médical. Elle raconte.

Chaque semaine, depuis septembre 2016, une poignée de femmes en surpoids se réunit pour des cours de yoga. Un espace où elles peuvent échapper aux discriminations.